株式会社フォーエバー（以下「当社」という）は、当社の運営するウェブサイト「HOSHIKA」（以下「本システム」という）を利用する者（以下「ユーザ」といい、特に指定がない限り、求職者および求人企業双方のことをいう）との間で、本システム利用に関する契約（以下「サービス契約」という）締結を目的とする「HOSHIKA」利用規約（以下「本規約」という）を、ここに提示します。

1. 第1条（定義）
   • (1) 本システムは、当社が提供するインターネット上の求人情報サイトおよび、このサイトに付随するメール配信、教育、キャリアコンサルティングの提供その他の仕事マッチングサービスの総称をいいます。
   • (2) 本システムをお使いになるユーザは、自らの意思および責任のもとご利用いただくものとします。
   • (3) ユーザは本システムにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。
2. 第2条　（ユーザ）
   • (1) 本システムのユーザになろうとする者は、本システムが指定する手続きに基づき、本規約を承諾の上、ユーザ自身で利用を申し込むものとします。
   • (2) 本規約におけるユーザとは、前項に基づく本システムの利用申込に対し当社が承諾した者をいいます。また、現在以下の業態に属する企業様のご利用は控えさせていただいております。
     • A.ナイトワーク（キャバクラ、ガールズバー、風俗関連）の業態
     • B.アダルト系（出会い系サイト、ライブチャット等含む）の業態
     • C.ネットワークビジネス、ネズミ講、マルチ商法、またはその疑いがある業態
     • D.ラブホテル、雀荘の運営
     • E.許認可、資格等が必要な業態において、それらを持っていない場合
     • F.接客が伴う飲食またはサービス業
     • G.日本国内に現地法人のない海外法人
     • H.会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織
   • (3) ユーザは入会時に付与されるパスワードを厳重に管理し、第三者に漏らさないことを承諾します。
   • (4) 本システムの利用はユーザ自らの意思によるものとし、利用にかかわるすべての責任をユーザが負うこととし、ユーザはこれを承諾するものとします。
   • (5) ユーザが利用登録後、または利用登録の手続きの際に、当社の判断により利用登録の削除・抹消または強制退会を行う場合があります。
3. 第３条　（サービスの内容および保証）
   • (1) 当社は本システムにおいて、ユーザに対し求職者または求人情報および、それに付随する情報をウェブサイト、電子メール、電話、面談等により提供するものとします。
   • (2) ユーザは、本サービスを求人求職活動にのみ利用するものとし、本システムを用いて第三者から利益を得る行為を行なわないことを承諾するものとします。
   • (3) 当社は、本システムを通してユーザに提供する求職、求人情報、企業情報等について、その完全性、正確性、有用性等いかなる保証も行なわないものとします。
4. 第４条　（著作権）
   • (1) 本システムおよびそれに付随するサービスに関する著作権は、当社および各著作権者が保有するものとします。
   • (2) 本システムおよび本システムに付随する情報を、当社の許可なく他のホームページ等の媒体に転載・流用することを一切禁止します。
5. 第５条　（サービス料金の発生）
   • (1) 求人企業のユーザが本システムを通じて求人情報を公開する場合、または求職者を採用する場合、求人企業のユーザは、その時点において本システムに指定された料金を当社に支払うものとします。ただし、当社は、１ヶ月以上の告知期間を設け、電子メール、本システムにて告知の上、料金体系の改定または部分的変更を行うことができるものとします。
   • (2) 採用とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務（研修を含む）を行うことをいいます。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合であっても、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
   • (3) 本システムを介してユーザの求人情報に応募した求職者の採用は、すべてサービス料金の対象となるものとします。
6. 第６条　（求職者の採用・不採用の報告義務）
   • (1) 求人企業のユーザは、承認期間内（原則30日間）に採否結果または面談継続の判断が決定しない場合、当社に事前に連絡するものとします。
   • (2) 求人企業のユーザが採否結果または面談継続の回答を承認期間以上遅延し、かつ、前項に定める連絡もない場合、当社はユーザが当該応募者を「採用」したものとみなします。
7. 第７条　（不採用にした応募者に対する取扱）
   • (1) 本システムを通じて応募をした求職者を、求人企業のユーザが不採用とした場合であっても、当該応募者を応募日より１年以内に採用したときは、かかる事実が判明した時点をもって、当該応募者を採用決定者とみなし、サービス料金が発生するものとします。
   • (2) 求人企業のユーザは、当社から要請を受けた場合、前項に規定する採用の有無に関する資料を提出するものとします。
8. 第８条　（支払方法）
   • サービス料の支払いは毎月末締めとし、ユーザは、当社の算出したサービス料金を翌月末日限り、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、振込手数料はユーザの負担とします。
     ユーザが前項の支払いを遅延した場合には、年１４．６％（年３６５日の日割計算）の割合による遅延損害金が発生するものとします。
9. 第９条　（禁止事項について）
   • ユーザは、本システムおよびサービスの利用において以下A～Hを行ってはならないものとします。
     • A.意図的に虚偽の情報(写真を含みます)を登録／提供する行為
     • B.個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
     • C.著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
     • D.個人や団体を誹謗中傷する行為
     • E.法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
     • F.当社または第三者に不利益を与える行為
     • G.営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
     • H.本システムの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
     当社は、ユーザが本規約に違反したと判断した場合、当該ユーザに対し事前に通知することなく、当該ユーザの本システムの全部または一部の利用を中止することができます。なお、それ伴う一切の不利益に関して当社は責任をおいません。
10. 第１０条　（反社会的勢力の排除）
    • (1) ユーザは、過去から現在にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」という）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
      • A.暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
      • B.暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
      • C.自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
      • D.暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
      • E.役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
    • (2) ユーザは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします 。
      • A.暴力的な要求行為
      • B.法的な責任を超えた不当な要求行為
      • C.取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
      • D.風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
      • E.その他前各号に準ずる行為
11. 第１１条　（規約の変更）
    • 当社は、ユーザに対し事前の通告なしに本規約、本システムおよびサービスの内容を一方的に随時変更できるものとします。またこれによってユーザが不利益を被ったとしても、当社はユーザに対し一切の責任を負わないものとします。
12. 第１２条　（個人情報の取り扱い）
    • (1) 本システムの利用登録に際して、ユーザの氏名・住所・電話番号・e-mailアドレス等の個人情報は、収集の目的を示した上で、必要な範囲内で収集、利用いたします。
    • (2) ユーザより収集した情報は、不正アクセス、紛失、改竄、窃取がないように適切に管理し、収集目的の範囲内でのみ利用できるものとします。
13. 第１３条　（本サービスの変更・中断・終了）
    • (1) 当社は、ユーザへの事前の通知なくして、本システムおよびサービスの変更もしくは一時的な中断をすることができるものとします。
    • (2) 当社は1か月の予告期間をもって、本システムおよびサービスを長期的に中断もしくは終了することができるものとします。
14. 第１４条　（免責事項）
    • (1) 本システムの利用により発生したユーザ又は第三者が被った損害すべてに対し、当社に故意又は重大な過失がない限り当社は責任を負わないものとします。但し、当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
    • (2) ユーザが他のユーザや第三者に対して損害を生じさせた場合には、ユーザは自己の責任においてそれを解決するものとし、当社はいかなる責任も負わないものとします。
    • (3) 当社は、ユーザの就職および求人活動結果の確実性を保証しないものとします。
    • (4) 本システムにおいて提供される情報は、求人企業または求職者等の責任で提供されるものであり、ユーザは、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。また、当社は本システムから得られる情報等が正確なものであること、またはユーザの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
    • (5) 当社は、第三者が当社のウェブサイト以外のウェブサイトにおいて、本システム上で提供される情報の転載を行った場合、その転載が本システムからの転載であることがユーザに識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。
    • (6) 当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」という）による被害が生じた場合でも、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本システムにおけるデータが消去、変更されないことを保証できません。ユーザは、本システムにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
15. 第１５条（その他禁止事項）
    • (1) 本システムに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。ユーザは当社の権利を侵害してはならず、また、本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
    • (2) 当社は、ユーザと別途業務委託契約を締結することにより、求人広告の作成を行う場合があります。かかる業務委託契約に基づき撮影・制作した写真・原稿については、当社が著作権を所有し、本システムでのみ使用できるものとします。
    • (3) ユーザは、本システムおよびサービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。
    • (4) ユーザは、本契約に基づく地位、及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、当社の同意なしに第三者に移転または譲渡してはなりません。
16. 第１6条　（損害賠償）
    • ユーザが本規約に違反し、当社もしくは第三者に対し直接、間接を問わず損害を与えた場合、ユーザは一切の損害を賠償する義務を負うものとします。
17. 第１7条　（協議事項）

    ユーザ及び当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決にあたるものとします。

18. 第１8条　（準拠法）

    本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては日本法が適用されるものとします。

19. 第19条　（専属的合意管轄裁判所）

    本システムの利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、鹿児島地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

■附則 ： 本規則は２０１３年６月１日より適用されます。