会員規約

第1条　（定義）

(1)「HOSHIKA」とは、株式会社フォーエバー（以下「フォーエバー」といいます）が運営するインターネット上の転職のための求人情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随してフォーエバーが提供する会員向けのメッセージ配信その他の就職支援サービスの総称をいいます。

(2)「アプローチ」とは、HOSHIKA会員がHOSHIKA画面上で登録した登録情報に従って、求人企業の求人条件に該当すると求人企業（第3号に定めます。）またはキャリアコンサルタント（第4号に定めます。）が判断した場合に送られる、求人情報を記載したオファーを受けられるサービスです。

(3)「求人企業」とは、フォーエバーとの間でHOSHIKAの利用に関する契約を締結した事業者であり、HOSHIKAに求職者として登録した会員に自社の求人情報を送付する事業者のことを言います。

(4)「キャリアコンサルタント」とは、HOSHIKAのサービスにおいて求職者として登録した会員に対して就職に向けての相談やアドバイスを行う者であり、求人企業の求人情報をもとに条件に合った求職者を企業に紹介したり、推薦を行う者の事を言います。

(5)「本サービス」とは、HOSHIKAに付随するサービス一切をいいます。

第2条　（会員）

(1)HOSHIKA会員（以下「会員」といいます）とは、HOSHIKAに個人情報およびその他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、フォーエバーがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はHOSHIKAにおける会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を利用できるものとします。

(2)会員はHOSHIKAに会員登録または利用した時点で、HOSHIKA会員規約、および「HOSHIKAプライバシーポリシー」(以下あわせて「会員規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、HOSHIKAへの会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条　（会員登録および会員の責任等）

(1)本サービスの利用者は、自らの意思および責任をもって、HOSHIKAに会員登録し、その際フォーエバーが会員にお知らせする方法に従って利用するものとします。

(2)会員がHOSHIKAに登録している情報はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。

(3) 会員は、会員登録の際に必須項目入力のみでHOSHIKAを利用することができます。ただし、HOSHIKAの利用者は、会員がフォーエバーに対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることをフォーエバーが確認できない場合には、フォーエバーは当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。

(4) 会員が､HOSHIKA上に登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは会員登録の削除依頼があった場合は､フォーエバーが事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします｡

(5) 会員が抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間にHOSHIKAの会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、HOSHIKAのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。

(6) 会員が、HOSHIKAからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、HOSHIKAのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、HOSHIKAのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。

(7) 会員は、アプローチの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なく、アプローチの対象から外れることがあることをあらかじめ承諾するものとします。

(8) 会員は、アプローチにおいてオファーを受信した場合には、当該画面を印刷する行為および第三者に開示する行為をしないものとします。

(9) 会員は、フォーエバーが、本サービスについて、採用の確実性、オファーまたは求人情報の紹介があること、求人情報の提供主体である求人企業に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。

(10) 会員は、HOSHIKAにおいて以下A～Hを行ってはならないものとします。

意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
自己に関する情報ではない情報の登録／提供を行う行為
著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
個人や団体を誹謗中傷する行為
法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
営利を目的とした登録／情報提供等の行為
フォーエバーまたは第三者に不利益を与える行為
HOSHIKAの運営を妨げる行為、またはフォーエバーの信頼を毀損する行為

第4条　（個人情報の取扱い）

『HOSHIKAプライバシーポリシー』をご確認ください。

第5条　（本サービスの提供情報）

(1)アプローチにおいて提供される情報および会員が求人企業から提供される情報は、その求人企業を含む第三者の責任で提供されるものですので、会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性についてフォーエバーが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。

(2)フォーエバーは、A．アプローチの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、B．アプローチで得られる情報等が正確なものであること、C．アプローチおよびアプローチを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。

(3)フォーエバーは、第三者がHOSHIKA以外のウェブサイトにおいて、HOSHIKA上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がHOSHIKAからの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

第6条　（不可抗力）

フォーエバーは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他フォーエバーの責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。フォーエバーはこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

第7条　（会員へのアンケート等）

(1)会員は、フォーエバー及びHOSHIKAが会員に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。

(2)フォーエバーは、アンケート結果の内容につき、フォーエバーが編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてフォーエバーに帰属するものとします。

(3)フォーエバーは、会員に対して、アプローチの品質向上、会員の就職活動のサポート、アプローチの効果の捕捉（以下合わせて「効果捕捉」といいます。）を確認する等の目的で、会員にアンケートを送付すること、および電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。

(4)フォーエバーは、前項によって会員から取得した情報を、アプローチの品質向上、当該会員の転職活動のサポート、効果捕捉、求人企業またはキャリアコンサルタントへの事実の照会等を目的として利用できるものとします。

第8条　（統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計および利用）

(1)フォーエバーは、HOSHIKAを利用して会員が登録した会員の個人情報、本サービスの利用履歴およびこれらを個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、当該利用履歴、統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

(2)フォーエバーは、本サービスの利用履歴を閲覧することを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、HOSHIKAシステムメッセージの送受信履歴およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。

フォーエバーが、本サービスの運営状況を把握するため、会員にアプローチした求人企業に関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること
前号に規定する閲覧および利用の期間は会員でなくなった（理由を問いません。）後も継続することがあること
集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することがあること

(3)フォーエバーは、会員が求人企業に自らの個人情報を開示した以降、当該求人企業から、会員の就職活動の進捗状況について報告（採否、および採用条件を含みます。）を受けることができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾します。

第9条　（反社会的勢力の排除）

(1)会員は、過去から現在に渡り暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

(2)会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。

暴力的な要求行為
法的な責任を超えた不当な要求行為
取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
その他前各号に準ずる行為

第10条　（除名）

フォーエバーは、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、またはHOSHIKAの会員から除名することができます。また、会員規約違反の態様によっては、フォーエバーはその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、フォーエバーが適当と認める措置を講ずることができることとします。

第11条　（フォーエバーの責任）

本サービスへの利用登録および会員による本サービスの利用により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、フォーエバーはフォーエバーに過失がない限り責任を負わないものとします。なお、フォーエバーが責任を負う場合であっても、フォーエバーの故意または重過失がない限りフォーエバーの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。